兼职法定节假日不享受三倍工资。依据《劳动法》，三倍工资适用于劳动关系中的加班情况，兼职不属于劳动关系范畴。若兼职者被要求法定节假日工作而未获相应补偿，可能面临权益受损的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职不享受三倍工资，但可协商补偿。处理方式有：与雇主沟通协商补偿方式，如提高时薪或给予调休；若协商无果，可咨询当地劳动部门或寻求法律援助。选择时需考虑自身权益与实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫兼职无法定三倍工资。处理方式：1. 明确兼职合同内容，了解是否有节假日工作补偿条款；2. 与雇主协商，争取额外补偿或调休；3. 若遇纠纷，保留证据，向劳动部门投诉或咨询律师。
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