雇主不签劳动合同需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，单位自用工超一月未签书面合同，应每月付双倍工资，最多十一个月。不及时处理，劳动者权益受损，可能影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主不签合同，可这样处理：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资赔偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。操作时需确保证据完整，遵循法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇主不签劳动合同，常见处理方式是申请劳动仲裁或起诉。选择时需考虑证据是否充分、时效性及个人诉求，劳动仲裁较为快捷，起诉则适用于复杂争议。
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