不交社保怀孕也有产假,产假工资应正常支付。依据《劳动法》等规定,产假是国家法律赋予产孕期妇女的权利,与社保无关。若公司不支付产假工资,可向劳动部门投诉,申请劳动仲裁,否则将损害劳动者的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不交社保也有产假。具体操作:1. 确认公司未支付产假工资后,收集相关证据,如工资单、出勤记录等;2. 先尝试与公司沟通,要求支付产假工资;3. 若沟通无果,向当地劳动部门投诉,并提交相关证据;4. 如投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫不交社保怀孕,产假处理方式有投诉与仲裁两种。面对公司不支付产假工资的情况,员工可以选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。选择哪种方式应视具体情况而定,投诉适用于轻微违规,仲裁则适用于严重侵害权益的情况。
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