用户可能进一步想问：园长是否有权不让我上班，这是否违法？从法律角度看，园长作为雇主代表，有权根据幼儿园运营需要及员工表现做出人事安排，但若无正当理由单方面阻止员工上班，可能构成违法解雇或劳动权益侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若园长无正当理由阻止你上班，你可先尝试沟通了解原因，并要求恢复工作岗位。若沟通无果，可收集证据（如短信、邮件、录音等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求恢复工作或赔偿损失。必要时，可寻求律师协助提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若园长以工作表现不佳为由不让你上班，你应先了解具体评价依据，要求提供书面通知及改进机会。根据不同情况，你可选择改进工作表现以争取复岗，或若认为评价不公，可通过仲裁、诉讼途径维权。选择时，需权衡证据充分性及诉讼成本。
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