村委会干部到了65岁还能继续干吗？

村委会干部65岁后能否继续任职需视具体情况而定。分析：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村委会干部的任职年龄并未作出明确规定，但通常需考虑身体健康状况、工作能力及村民选举意愿。若身体健康、工作能力强且得到村民支持，65岁后仍可继续任职。然而，部分地区可能有地方性规定对村委会干部年龄进行限制。提醒：若村委会干部出现身体严重不适、工作能力明显下降或村民普遍不满等现象，可能表明其已不适合继续任职，应及时寻求专业人士协助处理相关事宜。
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具体操作：1.若地方性法规对村委会干部年龄有明确限制，且该干部已达到退休年龄，则应按法规要求办理退休手续，并启动新一届村委会选举程序。2.若地方性法规无明确规定，可通过村民会议或村民代表会议讨论该干部是否继续任职。讨论过程中应充分听取村民意见，确保决策过程公开、透明。3.若村民会议或村民代表会议决定该干部继续任职，应明确其工作职责、任期及考核标准等，以确保其继续发挥积极作用。同时，应建立健全监督机制，确保其工作合法合规。4.若该干部因身体原因或其他因素无法继续胜任工作，应及时启动罢免程序或劝其主动辞职，确保村委会工作正常运行。
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处理方式：从法律角度看，处理村委会干部65岁后能否继续任职的问题，主要有两种方式：一是查阅相关法律法规及地方性规定，明确任职年龄限制；二是通过村民会议或村民代表会议讨论决定，充分考虑村民意愿。选择方式：若地方性规定明确，应优先遵循；若无明确规定，则应通过村民自治方式解决，确保决策合法、合理且得到村民广泛支持。