您提到的拖欠工资调解不成的情况，根据《劳动法》等相关规定，您有多种法律途径可选。首先，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的法定必经程序。若仲裁裁决后，用人单位仍不履行支付义务，您可以依据《民事诉讼法》向人民法院提起诉讼，请求法院判决支付工资。此外，若符合《民事诉讼法》规定的条件，您还可以直接向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对拖欠工资问题，选择仲裁或诉讼需视情况而定：若双方争议不大，且希望快速解决，可优先考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁程序相对简便快捷；若仲裁裁决未能满足您的诉求，或对仲裁过程有异议，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序进一步维权。同时，若符合支付令申请条件，也可考虑直接向人民法院申请支付令。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保调解不成后权益得到保障，您可：1. 保留好与用人单位的劳动合同、工资条、工作记录等证据，以备仲裁或诉讼之需；2. 及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若仲裁不成，依法向人民法院提起诉讼；3. 若条件允许，可寻求法律援助，由专业律师协助您进行仲裁或诉讼，以提高维权成功率。
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