合同到期赔付需视情况定，一般按工作年限每满一年支付一月工资。根据《劳动合同法》，若合同到期单位不续签或降低条件续签而劳动者不续，应按工作年限赔偿，未及时赔偿可能影响劳动者权益，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期赔付按年限支付。具体操作：1.与用人单位沟通续签或赔偿事宜；2.若单位拒绝按法律规定赔偿，收集证据如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或提起劳动诉讼；4.等待裁决或判决，获得应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期赔付常见方式为按工作年限支付赔偿金。选择处理方式时，应首先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或诉讼，具体根据争议情况和自身需求决定。
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