档案年龄与身份证年龄有出入，退休时以何为准？

退休时年龄认定一般以身份证年龄为准。从法律角度看，身份证是法定身份证件，具有证明公民身份的法律效力。档案年龄若与身份证年龄不符，通常需依据相关法律法规及政策规定，通过核实身份证明材料来确定真实年龄。若两者差异较大，影响退休权益，则问题较为严重，应及时咨询专业律师或相关部门，寻求解决方案。
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从法律角度，针对不同情况，处理档案年龄与身份证年龄不符的具体操作如下：1.若档案年龄与身份证年龄差异较小（如1岁以内），且身份证信息无误，可尝试提供其他辅助证明材料（如出生证明、学籍档案等），向社保部门或劳动人事部门申请更正退休年龄。2.若档案年龄与身份证年龄差异较大，且身份证信息可能存在误差，应先向公安机关申请更正身份证信息，待身份证信息更正后，再向社保部门或劳动人事部门申请更正退休年龄。3.若无法提供充分证明材料证明真实年龄，或相关部门对年龄认定存在争议，可咨询专业律师或法律机构，通过法律途径解决争议。在此过程中，应保留好相关证据材料，以便在必要时维护自身合法权益。
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从法律角度，处理档案年龄与身份证年龄不符的常见方式有：申请更正身份证信息、提供其他证明材料证明真实年龄、咨询社保部门或劳动人事部门等。选择不同处理方式时，应考虑自身实际情况，如年龄差异大小、证明材料是否充分、相关部门政策要求等因素。若年龄差异小且证明材料齐全，可直接申请更正；若差异大或证明材料不足，则需咨询相关部门或寻求专业法律帮助。