公司不履行裁员赔偿协议，可依法追究责任。依据《劳动合同法》，单位应赔偿无过错被辞退员工，不赔偿将影响员工权益，可能导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不履行裁员赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不履行赔偿协议，应这样处理：1. 协商：首先与公司进行友好协商，明确赔偿事项和履行期限。2. 调解：若协商无果，可向劳动调解委员会申请调解，促进双方达成和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求公司履行赔偿协议。4. 诉讼：若仲裁裁决不被履行，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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