79年10月女职工退休时间需依据具体情况。分析：女职工的退休时间通常依据其参加工作时间、身份（如干部或工人）及所在地区的具体规定。一般情况下，女职工年满50周岁且累计工龄满10年可退休，但对于管理或技术岗位的女干部，退休年龄可能为55周岁。此外，延迟退休政策也可能影响具体退休时间。提醒：若女职工达到法定退休年龄但单位未办理退休手续，或存在争议，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理女职工退休时间问题的方式主要包括查阅相关法律法规、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先，应查阅最新的劳动法、社会保险法等法律法规，了解女职工退休的具体规定。其次，咨询当地社保部门，获取关于退休年龄、工龄等具体要求的官方解答。若存在争议或单位不配合，可考虑寻求法律援助，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.若女职工为普通工人，且累计工龄满10年，可在年满50周岁时向单位提出退休申请，并依据单位规定及社保部门要求办理退休手续。2.若女职工为管理或技术岗位的女干部，退休年龄可能为55周岁，需根据具体情况及单位规定确定退休时间。3.若存在延迟退休政策影响，女职工需关注政策变化，了解自身是否符合延迟退休条件，并与单位沟通确定退休时间。4.若单位未按规定办理退休手续或存在争议，女职工可收集相关证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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