社保未缴满15年到了退休年龄，被辞退能领失业金吗？

社保未缴满15年退休被辞退，通常不符合失业金领取条件。分析：根据《社会保险法》，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记且有求职要求，并缴纳失业保险费满一年等条件。社保未缴满15年主要影响的是养老保险待遇，而非失业保险。若因年龄到限正常退休，非失业原因，故不符合失业金领取资格。提醒：若被非法辞退且满足失业金其他条件，可争取。问题严重表现为被辞退且生活陷入困境，应及时咨询律师。
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具体操作：1.**咨询社保部门**：明确个人社保缴纳情况及是否符合失业金领取条件，获取官方解答。2.**劳动仲裁**：若认为被非法辞退，可收集证据（如劳动合同、辞退通知等），向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认劳动关系、支付经济补偿等。3.**法律援助**：对于经济困难或案情复杂的，可向当地法律援助中心申请援助，由律师协助处理劳动纠纷，包括起草法律文书、代理仲裁或诉讼等。同时，律师还能评估是否可通过其他途径（如民事诉讼）维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，确保所有行动有据可查。
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处理方式：法律角度：面对此情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁、咨询社保部门及寻求法律援助。选择建议：首先咨询社保部门明确个人权益，若权益受损，根据具体情况选择劳动仲裁或法律援助。劳动仲裁适用于解决劳动争议，法律援助则适用于经济困难或案情复杂的情形。