进厂工作对高中生应届生身份有无影响？

进厂工作通常不影响高中生应届生身份，但需具体情况分析。分析：从法律角度看，高中生的应届生身份主要由其学籍状态决定，与是否参加工作无直接关联。然而，如果进厂工作导致学籍变动（如休学、退学等），则可能影响应届生身份。此外，若工作涉及全职劳动合同，可能影响未来升学或就业时的应届生资格认定。提醒：若出现学籍状态异常或劳动合同纠纷，表明问题可能比较严重，应及时寻求教育、劳动法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.若进厂工作为兼职或实习，且不影响学籍状态，通常不会改变应届生身份。此时，应确保与学校保持沟通，确保学籍正常。2.若进厂工作涉及全职劳动合同，需了解学校是否允许此类工作，以及是否会影响学籍。必要时，可申请休学或退学手续，但需注意这将直接影响应届生身份。3.若因工作导致学籍异常或产生劳动合同纠纷，应及时收集证据，如工作合同、学籍证明等，并向学校或劳动部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。同时，可考虑寻求法律援助或咨询律师，以获取更专业的法律建议和支持。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是咨询学校或教育部门，了解应届生身份的具体认定标准和学籍管理规定；二是咨询劳动法律专业人士，了解工作性质对应届生身份可能产生的影响。选择方式：若主要关注学籍状态，可优先咨询学校或教育部门；若涉及劳动合同、劳动关系等法律问题，则应咨询劳动法律专业人士。