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工作时被员工猥亵,能否向第三方索赔?

吴亮律师2025-07-11黄山市律师网

可以向第三方索赔。依据《民法典》等相关法律,被猥亵员工有权要求赔偿损失,包括精神及物质损害。不及时处理可能导致心理创伤加重,影响工作和生活。
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被猥亵可索赔。操作如下:1.立即报警,保留证据;2.与单位沟通,要求处理并赔偿;3.若单位不作为,可寻求法律援助,提起诉讼,要求赔偿精神及物质损失。
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常见处理方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与对方协商,协商不成可寻求单位调解或报警处理,最后可考虑提起民事诉讼,根据具体情况选择最佳方式。

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